廣西新聞網-廣西日報南寧訊（記者 劉 琴 通訊員 張 華 吳桂彬）廣西2022屆家庭困難高校畢業生專場雙選會、綜合性高校畢業生就業雙選會、醫藥類高校畢業生現場雙選會……6月，我區高校畢業生各類雙選會高頻次舉辦。
今年，我區高校畢業生規模近40萬人，同比增幅達32%，總量增量都創歷史新高。受經濟下行壓力和疫情的疊加影響，穩就業面臨巨大挑戰。為打贏高校畢業生就業攻堅戰，廣西認真貫徹落實黨中央和國務院決策部署，將高校畢業生就業作為一項重要政治任務，堅持穩字當頭、穩中求進，通過實施高校畢業生“留桂就業計劃”重點行動、高校“一把手”強推就業工作重點行動、困難群體就業幫扶重點行動、就業服務質量提升重點行動等“四大行動”，搶抓高校畢業生就業關鍵期，力保高校畢業生就業大局總體穩定。
高位推動就業
今年我國高校畢業生預計達1076萬人，同比增加167萬人，創歷史新高。
面對復雜嚴峻的就業形勢，自治區黨委、政府主要領導高度重視高校畢業生就業工作，多次作出批示指示，明確要求要突出做好高校畢業生等青年群體就業。自治區“穩就業保民生攻堅戰”指揮部多次召開會議，部署推進高校畢業生就業有關工作，不斷加強對高校畢業生就業工作的統籌指導。自治區教育廳通過致全區高校書記、校長的一封信，激勵動員高校全員參與、合力攻堅克難，全力以赴完成年度就業工作目標任務；分管負責人靠前指揮，親自帶隊到一線督導，分批分線深入高�，F場檢查指導就業工作，指導高校抓細抓實抓好就業各項工作落實。截至6月中旬，全區共舉辦招聘活動5644場次，提供崗位130.4萬個。
高校“一把手”抓就業責無旁貸，我區實施高校“一把手”強推就業工作重點行動。要求重點類型高校通過“請進來、走出去”的方式，主動聯系走訪用人單位不少于100家，重點開拓區內用人單位，力爭幫助本校畢業生收集推送崗位信息不少于1萬個，把高校書記校長訪企拓崗落實情況納入到高校就業工作考核中去。目前，全區已有77所高校開展用人單位大走訪活動，累計聯系走訪用人單位近3000家，為畢業生推送崗位信息近10萬個。
廣西師范大學全員聯動促就業共走訪157家單位，新增拓展崗位1000多個。南寧職業技術學院主動聯系走訪校友及校企合作企業等用人單位，訪企拓崗活動開展2個多月來，累計聯系走訪區內外用人單位85家，為畢業生推送崗位信息近2000個。
支持留桂工作
“想好，就留在南寧！”今年3月，南寧市就業工作領導小組印發常態化對接聯絡服務駐邕高校引導畢業生留邕就業創業專項活動工作方案，成立工作專班，市委組織部、人社局、教育局等21個市直部門與廣西大學等35所駐邕高校建立常態化對接聯絡服務工作機制，協力解決畢業生留邕堵點難點問題。6月，南寧市又出臺10條措施支持應屆高校畢業生來邕留邕就業創業，以確保有就業意愿的畢業生“人人有崗位，個個能就業”。其他設區市也加強了與高校的聯動。
廣西山清水秀人友善，是一個宜居、干事創業的地方，我區實施“留桂就業計劃”重點行動，持續穩定和擴大高校畢業生留桂就業崗位總量，全面強化就業創業服務保障，構建青年人才“蓄水池”，為國家重大戰略和全區產業布局提供有力人才支撐。近期，自治區教育部門會同工信、人社、財政等部門聚焦制造業招工難問題，研究制定專題工作方案，開展區內規模以上制造業企業校企對接行動，對在2022年第二季度新增招聘簽約1年以上勞動合同職工的，給予企業1000元/人的獎補。
廣西交投集團招聘33人、北部灣港集團招聘88人、廣西機場管理集團招聘115人……今年3月，自治區人力資源社會保障廳、教育廳、國資委三部門印發通知，聯合開展國企招聘專項行動。我區通過開展國企招聘專項行動、企業直播推介活動、高校畢業生職場體驗活動、留桂政策宣講進校園活動等，為廣西高校畢業生留桂就業提供全方位保障，使高校畢業生充分認識廣西企業的發展機遇和職業生涯空間，選擇留桂就業。
廣西民族大學2018級行政管理2班的陶煜博來自吉林省松原市，已與廣西路橋集團簽訂三方協議，他說：“廣西發展有前景，父母也支持我留在廣西發展。”
強化服務保障
廣西2022屆低收入家庭高校畢業生約5.38萬人，針對這一困難群體，我區實施重點困難群體就業幫扶重點行動，用心實施“宏志助航計劃”，投入資金891萬元，遴選8所培訓基地，采用“培訓師選拔—集體備課—上門培訓”的模式，對低收入家庭和適量就業困難高校畢業生開展就業能力提升培訓。（下轉第二版）（上接第一版）目前，已完成對3600名畢業生的培訓工作，預計2022年底前累計將有1.08萬名畢業生受益。畢業離校前，完成3次有效談心談話、3次有效崗位推薦，我區努力幫助有就業意愿的困難學生盡快就業。
同時，我區還實施就業服務質量提升重點行動，為畢業生提供暖心服務。統籌抓好疫情防控和線上線下招聘，組織舉辦各類小型化、多頻次、行業性的校園現場招聘活動，推行線上簽訂就業協議，實行“云簽約”。今年，廣西民族大學舉辦各類型高質量空中雙選會6場，線下雙選會10場，其中校級雙選會4場。
我區建立就業信息歸集共享機制，作為“國家23465大學生就業服務平臺”分項試點的4個西部省份之一，及時整理國家、地方、高校等各級各類就業網站崗位信息，鏈接區內外優質就業公益平臺資源，暢通線上就業信息收集與發布渠道，將就業信息共享工作下沉到學院，讓畢業生接收更加豐富及時的就業信息。
想學生之所想，急學生之所急。我區利用“就業創業指導空中課堂”、公益直播課等形式幫助畢業生合理找準職業定位、積極主動就業。組織開展全區首屆“精彩一課”就業課程教學大賽和就業專項課題申報等，不斷提高就業指導教學質量和就業教育理論化水平。取消廣西高校畢業生在廣西落戶、就業報到、檔案傳遞等與報到證的關聯，用畢業證進行同效替換。實施體檢結果互認，推行檔案轉遞手續網上辦理，實行“云報到”等。
下一步，我區將持續抓好高校畢業生留桂就業計劃，精心開展就業“百日沖刺”系列活動，加大重點群體畢業生就業幫扶力度，繼續大力引導鼓勵大學生參軍入伍，著力強化不斷線就業服務，持續加強就業工作督促檢查，確保完成初次去向落實率總體穩定的工作目標。
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